Politiker ansprechen: Wie und wie besser nicht

Am 14. Mai 2019 begrüßte uns Ulrike Bahr, MdB zum Workshop “Politiker ansprechen: Wie und wie besser nicht” im Bundestag. Teilgenommen haben 15 Mitglieder unseres Netzwerks für zivilgesellschaftliche Organisationen, “Netzwerk Chancen. Dialog”. Vertreten waren u. A. Stiftung Bildung, Balu und Du, Ackerdemia, NFTE Deutschland, Jugendwerk, CLIMB, abenteuer zukunft, Looking for Female Co-Founders. Die wichtigsten Tipps waren: - für unterstützende Lobbyarbeit sind Abgeordnete sehr dankbar! - der Austausch hilft, Probleme zu erkennen, Gesetzgebungsverfahren kritisch zu begleiten, die Sicht der Praktiker*innen einzubringen - Abgeordnete können aus ihrer Fachlichkeit oftmals nicht ohne Unterstützung

Über Chancen. Mit Andrea Nahles

In der Veranstaltungsreihe „Über Chancen. Mit..“ hatten wir am 9.4. Andrea Nahles zu Gast. Die inspirierenden Auftritte Prominenter richten sich an Mitglieder des Programms „Netzwerk Chancen. Aufsteiger“. Das Ziel ist es, die jungen Aufsteiger zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ein eigenes Netzwerk aufzubauen. Andrea Nahles berichtete uns von ihrer Kindheit in einem Dorf in Rheinland-Pfalz, ihrem ersten politisches Engagement und davon, dass sie ihre Karriere nie geplant hat. Für die Aufsteiger*innen hatte sie wertvolle Hinweise aus ihrem Erfahrungsschatz: 1. Sich auf das Hier und Jetzt konzentrieren Investiere deine Energie lieber in die Qualität der heutigen Lösungen, anstatt den halben

Workshop: Personal Branding

Im Sommerworkshop von “Netzwerk Chancen. Aufsteiger” ging es um das Thema “Personal Branding”. Von Anna Sauter-Getschmann erhielten unsere Aufsteiger aus Expertenhand umfassende Informationen rund um den Bewerbungsprozess im digitalen Zeitalter. Neben den neuen Herausforderungen einer sich immer schneller wandelnden Arbeitswelt vermittelte Anna den Aufsteigern einen Einblick in die Arbeitsweise von Recruitern. Die Teilnehmer lernten, auf welchen Kanälen und mit welchen Methoden Recruiter Kandidaten suchen. Neben dem Können legen sie vermehrt Wert auf die Persönlichkeit, Werte und den Mindset eines Kandidaten. Sie Fragen sich: Welche Rolle kann dieser Kandidat im Unternehmen erfüllen? Im Ansc

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