Im Sommerworkshop von “Netzwerk Chancen. Aufsteiger” ging es um das Thema “Personal Branding”. Von Anna Sauter-Getschmann erhielten unsere Aufsteiger aus Expertenhand umfassende Informationen rund um den Bewerbungsprozess im digitalen Zeitalter.
Neben den neuen Herausforderungen einer sich immer schneller wandelnden Arbeitswelt vermittelte Anna den Aufsteigern einen Einblick in die Arbeitsweise von Recruitern. Die Teilnehmer lernten, auf welchen Kanälen und mit welchen Methoden Recruiter Kandidaten suchen. Neben dem Können legen sie vermehrt Wert auf die Persönlichkeit, Werte und den Mindset eines Kandidaten. Sie Fragen sich: Welche Rolle kann dieser Kandidat im Unternehmen erfüllen?
Im Anschluss lernten die Teilnehmer, wie man eine starke Personal Brand entwickelt, die Recruitern auf Plattformen wie Linkedin und Xing sofort ins Auge sticht. Um ein klares Verständnis von den eigenen Fähigkeiten, Wünschen und Erwartungen zu bekommen sollten sich Bewerber fragen:
- Wer bin ich? (Was unterscheidet mich von anderen?)
- Was kann ich? (Was ist mein USP?)
- Was will ich? (Mit wem und in welchem Umfeld möchte ich arbeiten?)
Wie immer waren neben dem vermittelten Wissen auch die persönlichen Kontakte eine große Bereicherung.
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