Wir bieten
/ Employer Branding
/ Recruiting
/ Diversity
/ Mitarbeiterförderung
/ CSR
/ Reputation
HINTERGRUND
Im Juni 2018 haben wir Netzwerk Chancen. Aufsteiger ins Leben gerufen. Das ideelle Förderprogramm stärkt junge Menschen zw. 18-39 Jahren, die aus finanzschwachen oder Nichtakademiker-Familien stammen und einen sozialen Aufstieg anstreben. Angeboten werden u. a. Arbeitgeberkontakte, Workshops, Vernetzung und Inspirational Talks mit berühmten Aufsteigern. Derzeit fördern wir rund 650 Aufsteiger aus ganz Deutschland und nehmen laufend neue Talente auf.
WERDEN SIE UNTERNEHMENSPARTNER
Unsere Partnerunternehmen werden auf vielfältige Weise eingebunden. Zum einen können Sie sich im Rahmen eines Speed-Networking, Crosstable-Dinners oder Workshops potentiellen Mitarbeitern präsentieren. Zum anderen binden wir unsere Partner und ihre Stellenangebote professionell in unsere Kommunikation ein.
Ihre Mitarbeiter erhalten exklusiven Zugang zu allen unseren Events. Gerne matchen wir sie in außerdem in Tandems mit unseren Aufsteigern, um sich gegenseitig zu inspirieren und voneinander zu lernen. Selbstverständlich ist auch ein punktuelles Sponsoring einzelner Events möglich.
UNSERE MITGLIEDER
90 % Akademiker
29 Jahre Durchschnittsalter
45 % Studierende
50 % Young Professionals
Top 3 Studiengänge:
1. Politikwissenschaft
2. BWL
3. Soziologie
Vielfältige Teams erzielen bessere Ergebnisse und führen zu mehr Umsatz. Das haben Studien gezeigt. Zu Vielfalt gehören viele Dimensionen, insbesondere jedoch auch der soziale Hintergrund.
Junge Menschen, die sich Bildung hart erkämpfen mussten, sind überdurchschnittlich motiviert, begreifen Herausforderungen als Chancen und arbeiten besonders lösungsorientiert.
Lassen Sie sich solch wertvolle Mitarbeiter nicht entgehen!
Die Mitarbeiter unserer Kooperationspartner erhalten exklusiven Zugang zu allen unseren Events. Dazu gehören Workshops zu Themen wie Rhetorik, Networking oder Karriereplanung. Ebenso bieten wir Netzwerkveranstaltungen an sowie Kamingespräche mit berühmten Persönlichkeiten, die selbst sozial aufgestiegen sind. Nicht zuletzt können sich Ihre Mitarbeiter selbst engagieren, indem sie Tandems mit unseren Mitgliedern bilden.
Die Förderung und Einbeziehung Ihrer Mitarbeiter liegt uns am Herzen!
Unsere Partner binden wir stets professionell in unsere Kommunikation ein: ob in der Presse, der Homepage oder auf Social Media. Machen Sie von sich reden, indem Sie
/ eine gemeinnützige und ehrenamtlich geführte Initiative unterstützen
/ jungen Menschen aus benachteiligten Familien Chancen eröffnen
/ zu mehr Chancengleichheit in Deutschland beitragen.
