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Studien
Soziale Aufsteiger*innen im Berufsleben
Personen aus nicht privilegierten Familien in höheren Fach- und Führungspositionen (z. B. Management) verdienen im Schnitt 13 % weniger pro Jahr als jene aus privilegierten Familien.
Social Mobility Foundation (2022). The Class Pay Gap: Data & Analysis 2022.
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