Unsere Consulting Angebote
Soziale Herkunft als Chance für Unternehmen und Gesellschaft
Seit 2018 und damit als erste Organisation in Deutschland setzen wir uns für soziale Diversität ein. Mit unserer Expertise geben wir Impulse für Vielfalt in der Arbeitswelt und beraten Unternehmen, denn diverse Teams sind leistungsstärker und innovativer. Neben Impulsvorträgen zu den Chancen von sozialer Diversität bieten wir auch Workshops und Beratung an.
Natalya Nepomnyashcha kämpft seit 2016 für Chancengleichheit in unserer Gesellschaft. Als gefragte Speakerin in zahlreichen Medien und auf Veranstaltungen macht sie auf Chancen von sozialer Diversität in Unternehmen aufmerksam und weiß, warum Aufsteiger*innen oft unterm Radar bleiben, trotzdem aber wertvolle Mitarbeitende sind. Gerne bieten wir Ihrem Unternehmen oder den Gästen auf Ihrer Veranstaltung Einblicke in dieses vielfältige Thema.
Panel Talk
Impuls und Talk zum Thema soziale Diversität
1.500 €
Panel-Talk und Diskussion mit Natalya Nepomnyashcha
Foto: XX
max. 90 min
In unserem Workshop (ein- oder halbtägig) lernen Sie, wie Ihr Unternehmen sozial divers wird und Sie herausragende Mitarbeitende gewinnen. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir passende Strategien für Recruiting, Personalführung und Management. Diverse Teams können zu größeren Erfolgen und mehr Umsatz führen. Der Workshop richtet sich an Personal- und Diversity-Verantwortliche, Führungskräfte, Recruiter*innen und Mitarbeitende.
Workshop
Workshop “Untapped Potentials” mit Netzwerk Chancen
1.190 €
Workshop: Wie wird unser Unternehmen sozial divers?
1.990 €
halbtags
ganztags
Die meisten Unternehmen wissen gar nicht, dass bereits soziale Aufsteiger*innen unter Ihrem Kolleg*innen-Kreis zu finden sind. Mit der Gründung eines internen Netzwerkes von Aufsteiger*innen innerhalb des eigenen Unternehmens haben Sie die Möglichkeit, gezielt mit Ihrem Mitarbeiter*innen ins Gespräch zu kommen und an neuen Strategien für mehr soziale Vielfalt zu arbeiten.
Beratung
Beratung zur Gründung eines internen Netzwerkes in Ihrem Unternehmen
700 €
1.500 €
45 Minuten ohne schriftliche Materialien
bis zu 1,5 Stunden inkl. schriftlicher Zusammenfassung
Im klassischen Bewerbungsverfahren fühlen sich soziale Aufsteiger*innen oft nicht angesprochen und schrecken vor einer Bewerbung zurück. Dies liegt oftmals in der Gestaltung der Arbeitgebenden-Auftritten und dem Auswahlverfahren begründet. Wie müssen Sie als Arbeitgeber*in auftreten und wie den Recruitingprozess gestalten, dass sich sozial diverse Gruppen angesprochen fühlen? Wie muss die Stellenausschreibung formuliert und wo platziert werden? Und was ist bei der Auswahl der Bewerber*innen in Hinblick auf soziale Diversität zu beachten? Gerne unterstützen wir Sie dabei, das Employer Branding und Recruiting in Ihrem Unternehmen neu zu gestalten.
Beratung
Employer Branding und Recruiting
700 €
45 Minuten ohne schriftliche Materialien
Soziale Aufsteiger*innen haben im Berufsleben häufig mit Vorurteilen, Herausforderungen und Problemen zu kämpfen. Mit gezielter Förderung und Weiterbildungsangeboten können Unternehmen ihren Mitarbeiter*innen unter die Arme greifen und sie dabei unterstützen, Aufgaben effizient und mit Erfolg zu meistern. Gerne geben wir Ihnen hilfreiche Impulse, wie soziale Aufsteiger*innen motiviert werden, neuen Herausforderungen selbstbewusst zu begegnen und sich persönlich weiterzuentwickeln.
Beratung
Personalentwicklung
700 €
45 Minuten ohne schriftliche Materialien
Sie möchten soziale Aufsteiger*innen nicht nur rekrutieren, sondern auch langfristig halten? Umso wichtiger ist es, dass Sie eine Kultur der Offenheit und Transparenz etablieren, in der sich soziale Aufsteiger*innen und andere diverse Gruppen nicht nur wohlfühlen, sondern auch ihre Stärken entfalten können. Gerne unterstützen wir Sie dabei, geeignete Maßnahmen zu entwickeln, um soziale Aufsteiger*innen an Ihr Unternehmen zu binden.
Beratung
Retention
700 €
45 Minuten ohne schriftliche Materialien