POSITIONEN
(Die mit Sternchen gekennzeichnete Teams suchen noch einen Team-Lead.)
Unternehmenskooperationen
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Identifikation von möglichen Unternehmenspartnern
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Anbahnung von Unternehmenskooperationen
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Erstellung von Informationsmaterialien
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Vertragsverhandlung
Fundraising
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Recherche von neue Fördermöglichkeiten
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Koordination und Ausführung der Antragstellung
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Berichterstattung für laufende Förderungen
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Kontaktpflege zu Förderern
Programmgestaltung
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Ko-Verantwortung für die Programmausarbeitung und die Auswahl der Referierenden
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Übernahme der Veranstaltungsorganisation inkl. Einladungsmanagement, Vor- und Nachbereitung der Events
PR und Marketing
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Ansprache von Journalisten
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Beantwortung von Presseanfragen
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Verfassen von Pressetexten
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Erstellen von Informationsmaterialien wie Broschüren und Roll-Ups
Social Media
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Koordination aller Social Media Kanäle (facebook, LinkedIn, Instagram, Twitter)
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Kreative Konzeption von zielgruppenrelevanten Inhalten
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Erstellung von Redaktionsplänen
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Community-Management
Content Creation
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Verfassen von Texten für unsere Webseite, unseren Newsletter und für diverse andere Veröffentlichungen wie Gastbeiträge oder Interviews
HR
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Recruiting und Onboarding neuer Ehrenamtlicher
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Entwicklung von effizienten Prozessen im HR-Bereich bezogen auf unsere Ehrenamtlichen
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Teamentwicklung
Mentoringprogramm
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Matching von Aufsteiger*innen und Tandempartner*innen/Mentor*innen
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Betreuung der Tandems während der Zusammenarbeit
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Gestaltung des Begleitprogramms (Events, Informationsmaterialien, Evaluationen)
Community-Management
Aufsteiger-Programm
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Onboarding neuer Mitglieder von "Netzwerk Chancen. Aufsteiger"
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Betreuung bestehender Mitglieder
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Entwicklung und Aktivierung der Community über Events, Mail und Social Media
Community-Management
Dialog-Programm
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Onboarding neuer Mitgliedsorganisationen von "Netzwerk Chancen. Dialog"
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Betreuung bestehender Mitglieder
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Entwicklung und Aktivierung der Community über Events, Mail und Social Media
WAS WIR BIETEN
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Neue Fähigkeiten und Kenntnisse (deine Erfahrung ist nicht ausschlaggebend)
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Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung
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Beeindruckendes Referenzprojekt
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Gut aufgestelltes Netzwerk in Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft
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Raum für die Umsetzung eigener Ideen
WAS WIR SUCHEN
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Du hast ca. 5 Std./Woche Zeit (mindestens 12 Monate lang).
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Deine Mails beantwortest du immer sehr zügig und so schnell wie möglich. Du fühlst dich unwohl, wenn du viele unbeantwortete Mails hast.
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Du bist ein absoluter Machertyp! Schnelle Ergebnisse ist das, worauf du Wert legst.
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Du gibst immer 150 % – es ist dir wichtig, qualitativ absolut hochwertige Arbeit zu leisten.
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Wenn du mal nicht mehr weiter weißt, gründest du keinen Arbeitskreis, sondern suchst selbst nach einer Lösung, sparrst sie mit dem Team und bringst sie auf die Schiene.
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Du bist 100 % zuverlässig.
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Du bist ein Teamplayer.
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Deine Rechtschreib- und Interpunktionskenntnisse (Deutsch) sind hervorragend.
BESONDERHEITEN FÜR TEAM LEADS
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Erfahrung im Themenbereich und im Leiten von Teams
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Lust auf eine leitende Position und die Übernahme von Verantwortung für die Qualität der Teamergebnisse