MITMACHEN LOHNT SICH!

 

Das Ehrenamt bei uns ist nicht wie jedes andere. Wir arbeiten ausgesprochen professionell und zielorientiert. Ihr könnt nicht nur Gutes tun, sondern bekommt ein tolles Referenzprojekt und könnt neue Fähigkeiten erwerben.

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Feste Einsatzzeiten gibt es bei uns nicht. Jeder erledigt seine Aufgaben, wann er Zeit hat. Einplanen sollte man ca. 5h/Woche. Alle zwei Wochen finden Team-Calls statt.

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Wenn ihr uns langfristig (mindestens 1 Jahr) unterstützen möchtet, schreibt uns gerne eine E-Mail mit 2-3 Sätzen zu eurer Motivation sowie eurem Lebenslauf oder LinkedIn/XING-Profil an mitmachen (at) netzwerk-chancen.de. 

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Wir freuen uns sehr auf eure Nachrichten.

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POSITIONEN
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(Die mit Sternchen gekennzeichnete Teams suchen noch ein Team Lead.)
Unternehmenskooperationen

  • Identifikation von möglichen Unternehmenspartner*innen

  • Anbahnung von Unternehmenskooperationen

  • Erstellung von Informationsmaterialien

  • Vertragsverhandlung

Fundraising

  • Recherche von neue Fördermöglichkeiten

  • Koordination und Ausführung der Antragstellung

  • Berichterstattung für laufende Förderungen

  • Kontaktpflege zu Fördernden

Programmgestaltung
  • Ko-Verantwortung für die Programmausarbeitung und die Auswahl der Referierenden
  • Übernahme der Veranstaltungsorganisation inkl. Einladungsmanagement, Vor- und Nachbereitung der Events
Kommunikation

  • Erstellung eines strategischen Kommunikationsplans inkl. Timeline und konkreter Maßnahmen

  • Analyse von Zielgruppen und Erstellung von Kernbotschaften

  • Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen, insbesondere in den Bereichen Pressearbeit und Marketing

  • Sicherstellung einer einheitlichen Kommunikation über alle Kanäle und Medien

Social Media

  • Koordination aller Social Media Kanäle (facebook, LinkedIn, Instagram, Twitter)

  • Kreative Konzeption von zielgruppenrelevanten Inhalten

  • Erstellung von Redaktionsplänen

  • Community-Management

Content Creation

  • Verfassen von Texten für unsere Webseite, unseren Newsletter und für diverse andere Veröffentlichungen wie Gastbeiträge oder Interviews

Community-Management
Aufsteiger-Programm

  • Onboarding neuer Mitglieder von "Netzwerk Chancen. Aufsteiger" 

  • Betreuung bestehender Mitglieder

  • Entwicklung und Aktivierung der Community über Events, Mail und Social Media

HR

  • Recruiting und Onboarding von Ehrenamtlichen

  • Entwicklung von effizienten Prozessen im HR-Bereich bezogen auf unsere Ehrenamtlichen

  • Teamentwicklung 

Community-Management 
Dialog-Programm

  • Onboarding neuer Mitgliedsorganisationen von "Netzwerk Chancen. Dialog" 

  • Betreuung bestehender Mitglieder

  • Entwicklung und Aktivierung der Community über Events, Mail und Social Media

Recht

  • Rechtliche Beratung in den Bereichen Arbeits- , Vertrags- und/oder Datenschutzrecht

  • Unterstützung bei ad-hoc Projekten und Anfragen in o.g. Themenbereichen

  • Voraussetzung: Studium der Rechtwissenschaften im höheren Semester

WAS WIR BIETEN

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  • Neue Fähigkeiten und Kenntnisse (deine Erfahrung ist nicht ausschlaggebend)

  • Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung

  • Beeindruckendes Referenzprojekt

  • Gut aufgestelltes Netzwerk in Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft

  • Raum für die Umsetzung eigener Ideen​​​

WAS WIR SUCHEN

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  • Du hast ca. 5 Std./Woche Zeit (mindestens 12 Monate lang).

  • Deine Mails beantwortest du immer sehr zügig und so schnell wie möglich. Du fühlst dich unwohl, wenn du viele unbeantwortete Mails hast.

  • Du bist ein*e absolute Macher*in! Schnelle Ergebnisse ist das, worauf du Wert legst.

  • Du gibst immer 150 % – es ist dir wichtig, qualitativ absolut hochwertige Arbeit zu leisten.

  • Wenn du mal nicht mehr weiter weißt, gründest du keinen Arbeitskreis, sondern suchst selbst nach einer Lösung, sparrst sie mit dem Team und bringst sie auf die Schiene.

  • Du bist 100 % zuverlässig.

  • Du bist ein*e Teamplayer*in.

  • Deine Rechtschreib- und Interpunktionskenntnisse (Deutsch) sind hervorragend.​

BESONDERHEITEN FÜR TEAM LEADS

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  • Erfahrung im Themenbereich und im Leiten von Teams

  • Lust auf eine leitende Position und die Übernahme von Verantwortung für die Qualität der Teamergebnisse