Diversität als Wettbewerbsvorteil
Am 16.02.2022 fand der Online-Workshop “Diversity als Wettbewerbsvorteil” mit Thaksan Sothinathan, Eleonora Bechthold und Thu Anh Vu für die sozialen Aufsteiger*innen des ideellen Förderprogramms “Netzwerk Chancen. Aufsteiger” statt. Bei der interaktiven Veranstaltung wurden folgende Erkenntnisse gewonnen:
Warum Diversität so wichtig ist: Sichtbare und unsichtbare Diversitätsmerkmale → viele Facetten
Für Unternehmen ist Diversity auf vielen Ebenen hilfreich:
Wettbewerb um Fachkräfte
Qualität der Entscheidungsfindung
Mitarbeiterzufriedenheit
Innovation
Außenwahrnehmung
Kurze Vorstellung des “Diversity wins”-Reports von McKinsey & Company
Nähere Erläuterung der Gender Dimension: Studie “Women in the Workplace” von McKinsey, 2017
Kennenlernen der internen Initiativen von McKinsey
Bearbeiten einer Mini-Fallstudie: Themenliste erstellen: Wie Vielfalt Unternehmenserfolg steigern kann
Präsentation von Ergebnissen des “How”, wie im Unternehmen zu implementieren
Communitys bei McKinsey
McKinsey Unternehmensvorstellung, näheres zum Einstieg im Unternehmen
Q&A Session zum Thema Diversity und Thema McKinsey & Company selbst
Wir danken allen Teilnehmer*innen für die aktive Mitarbeit bei unserem Workshop und für das konstruktive Feedback! Unser besonderer Dank gilt Thaksan Sothinathan, Eleonora Bechthold und Thu Anh Vu, die diese tolle Veranstaltung im Rahmen einer kommerziellen Partnerschaft mit McKinsey & Company für unsere sozialen Aufsteiger*innen umgesetzt haben.