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Diversität als Wettbewerbsvorteil



Am 16.02.2022 fand der Online-Workshop “Diversity als Wettbewerbsvorteil” mit Thaksan Sothinathan, Eleonora Bechthold und Thu Anh Vu für die sozialen Aufsteiger*innen des ideellen Förderprogramms “Netzwerk Chancen. Aufsteiger” statt. Bei der interaktiven Veranstaltung wurden folgende Erkenntnisse gewonnen:


  • Warum Diversität so wichtig ist: Sichtbare und unsichtbare Diversitätsmerkmale → viele Facetten

  • Für Unternehmen ist Diversity auf vielen Ebenen hilfreich:

  • Wettbewerb um Fachkräfte

  • Qualität der Entscheidungsfindung

  • Mitarbeiterzufriedenheit

  • Innovation

  • Außenwahrnehmung

  • Kurze Vorstellung des “Diversity wins”-Reports von McKinsey & Company

  • Nähere Erläuterung der Gender Dimension: Studie “Women in the Workplace” von McKinsey, 2017

  • Kennenlernen der internen Initiativen von McKinsey

  • Bearbeiten einer Mini-Fallstudie: Themenliste erstellen: Wie Vielfalt Unternehmenserfolg steigern kann

  • Präsentation von Ergebnissen des “How”, wie im Unternehmen zu implementieren

  • Communitys bei McKinsey

  • McKinsey Unternehmensvorstellung, näheres zum Einstieg im Unternehmen

  • Q&A Session zum Thema Diversity und Thema McKinsey & Company selbst

Wir danken allen Teilnehmer*innen für die aktive Mitarbeit bei unserem Workshop und für das konstruktive Feedback! Unser besonderer Dank gilt Thaksan Sothinathan, Eleonora Bechthold und Thu Anh Vu, die diese tolle Veranstaltung im Rahmen einer kommerziellen Partnerschaft mit McKinsey & Company für unsere sozialen Aufsteiger*innen umgesetzt haben.