MITMACHEN LOHNT SICH!

 

Das Ehrenamt bei uns ist nicht wie jedes andere. Wir arbeiten ausgesprochen professionell und zielorientiert. Ihr könnt nicht nur Gutes tun, sondern bekommt ein tolles Referenzprojekt und könnt neue Fähigkeiten erwerben.

Feste Einsatzzeiten gibt es bei uns nicht. Jeder erledigt seine Aufgaben, wann er Zeit hat. Einplanen sollte man ca. 5h/Woche. Alle zwei Wochen finden Team-Calls statt.

Wenn ihr uns langfristig (mindestens 1 Jahr) unterstützen möchtet, schreibt uns gerne eine E-Mail mit 2-3 Sätzen zu eurer Motivation sowie eurem Lebenslauf oder LinkedIn/XING-Profil an info (at) netzwerk-chancen.de. 

Wir freuen uns sehr auf eure Nachrichten.

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POSITIONEN
(Die mit Sternchen gekennzeichnete Teams suchen noch einen Team-Lead.)
Unternehmenskooperationen
  • Identifikation von möglichen Unternehmenspartnern

  • Anbahnung von Unternehmenskooperationen

  • Erstellung von Informationsmaterialien

  • Vertragsverhandlung

Fundraising
  • Recherche von neue Fördermöglichkeiten

  • Koordination und Ausführung der Antragstellung

  • Berichterstattung für laufende Förderungen

  • Kontaktpflege zu Förderern

Events
  • Ko-Verantwortung für die Programmausarbeitung und die Auswahl der Referierenden
  • Übernahme des Einladungsmanagements, der Bewirtung am Eventtag und der Bereitstellung von Materialien
PR und Marketing
  • Ansprache von Journalisten

  • Beantwortung von Presseanfragen

  • Verfassen von Pressetexten

  • Erstellen von Informationsmaterialien wie Broschüren und Roll-Ups

Social Media
  • Koordination aller Social Media Kanäle (facebook, LinkedIn, Instagram, Twitter, TikTok)

  • Kreative Konzeption von zielgruppenrelevanten Inhalten

  • Erstellung von Redaktionsplänen

  • Community-Management

Content Creation
  • Verfassen von Texten für unsere Webseite, unseren Newsletter und für diverse andere Veröffentlichungen wie Gastbeiträge oder Interviews

Research
  • Recherche und Monitoring relevanter wissenschaftlicher Veröffentlichungen

  • Aufbereitung und Zusammenfassung von Forschungsergebnissen für die interne und externe Kommunikation

  • Konzeption und Erstellung eigener Studien und Umfragen

HR
  • Recruiting und Onboarding neuer Ehrenamtlicher

  • Entwicklung von effizienten Prozessen im HR-Bereich bezogen auf unsere Ehrenamtlichen

  • Teamentwicklung 

Recht
  • Übernahme von Beratungstätigkeiten in Datenschutz- und Arbeitsrechtsfragen

WAS WIR BIETEN

  • Neue Fähigkeiten und Kenntnisse (deine Erfahrung ist nicht ausschlaggebend)

  • Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung

  • Beeindruckendes Referenzprojekt

  • Gut aufgestelltes Netzwerk in Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft

  • Raum für die Umsetzung eigener Ideen​​​

WAS WIR SUCHEN

  • ca. 5 Std./Woche Zeit (mindestens 12 Monate lang)

  • Professionelle und zügige Arbeitsweise

  • Richtig Lust auf das Projekt

  • Zuverlässigkeit und Wille, Deadlines einzuhalten

  • Sehr gute Rechtschreib- und Interpunktionskenntnisse (Deutsch)

BESONDERHEITEN FÜR TEAM-LEADS

  • Erfahrung im Themenbereich und im Leiten von Teams

  • Lust auf eine leitende Position und die Übernahme von Verantwortung für die Qualität der Teamergebnisse

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